Curso - Distancia

Estrategias para la mejora del trabajo en equipo en centros educativos (Edición 1)

Convocatoria

Periodo de inscripción Del 19/03/2021 al 25/03/2021
Estado En ejecución
Periodo de realización Del 06/04/2021 al 14/05/2021
Línea formativa Desarrollo Profesional Docente

Resumen

El trabajo en equipo es clave en educación: sea equipo directivo, reunión de ciclo, reunión de departamento, e incluso en propio trabajo en aula, trabajar en equipo es una tarea obligatoria de todo docente.

La finalidad de este curso es conocer y valorar las tendencias en liderazgo educativo, las técnicas y los riesgos de trabajo en equipo.

Pero tras la pandemia, ya nada será igual, y nos vemos obligados no sólo a trabajar en equipo, sino a hacerlo, además, en remoto. Trabajaremos las bases para que el trabajo en remoto de equipos virtuales sea eficaz y pueda aportar incluso mayor valor a nuestra actuación docente.

 

Información básica

Entidad organizadora CENTRO REGIONAL DE FORMACIÓN DEL PROFESO
Línea formativa Desarrollo Profesional Docente
Modalidad Curso
Ámbito Regional
Forma de impartición Distancia
Línea Desarrollo Profesional Docente
Nº máximo de participantes 50
Nº mínimo de participantes 15
Tutor Francisco Selva Medrano
Destinatarios

Docentes miembros de equipos directivos que prestan servicios en centros y etapas sostenidas con fondos públicos de la administración regional, de enseñanzas no universitarias de régimen general y de régimen especial en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha,  (uno por centro) por riguroso orden de inscripción.

Objetivos
  • Conocer prácticas para el trabajo en equipo.
  • Identificar las ventajas e inconvenientes de trabajar en remoto.
  • Conocer y usar herramientas para afrontar los nuevos retos.
  • Poner en práctica algunas técnicas para la adaptación del equipo.
  • Conocer las tendencias actuales de liderazgo en centros educativos.
  • Valorar el liderazgo pedagógico y compartido como una estrategia adecuada para la gestión de un centro educativo.
  • Conocer y poner en práctica estrategias para el trabajo en equipo y la organización horizontal del centro educativo.
  • Reconocer las posibles contingencias asociadas a las organizaciones horizontales y el trabajo en equipo.

Contenidos:

  • El trabajo en equipos virtuales.
  • Gestión del trabajo diario en equipos virtuales.
  • Tendencias en liderazgo: liderazgo pedagógico y compartido.
  • Trabajo en equipo y organizaciones horizontales. Técnicas y ejemplos prácticos.
  • Riesgos del trabajo en equipo. Control de contingencias. Resolución de conflictos.
    Metodología Activa y participativa mediante dinámicas que permiten adquirir los contenidos a través de la propia experiencia.
    Observaciones

    Tutor: Francisco Selva Medrano.

    Programación de las sesiones:

    • 1ª Sesión:  6 abril  de 16.00 a 18.30 h

    “El trabajo en equipos virtuales” impartida por Pablo Peñalver Alonso.

    • 2ª sesión: 8 abril de 16.00 a 18.30 h

    “Gestión del trabajo diario en equipos virtuales” impartida por Pablo Peñalver Alonso.

    • 3ª sesión: 13 abril de 16.00 a 18.30 h.

    “Hacia un modelo de liderazgo pedagógico y compartido en los centros educativos” impartida por Francisco Selva Medrano.

    • 4ª sesión: 15 abril de 16.00 a18.30 h

    “Trabajo en equipo. Hacia un modelo de organización horizontal. Técnicas y recursos". Ejemplos prácticos” impartida por Francisco Selva Medrano.

    • 5ª sesión: 20 abril de 16.00 a 18.30 h.

    “Riesgos del trabajo en equipo: control de posibles contingencias y resolución de posibles situaciones de conflictos” impartida por Francisco Selva Medrano.

    Todas las videoconferencias tendrán lugar en los días y horas marcados a través de la aplicación MICROSOFT TEAMS (no será posible visualizarlas después).

     

    Protocolo COVID: 

    El Centro Regional de Formación del Profesorado ha elaborado un protocolo de seguridad y medidas sanitarias ante la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, a tener en cuenta para las acciones formativas que tienen sesiones presenciales. Lo activaremos también cuando pueda retomarse la presencialidad en todas nuestras acciones formativas.

    Este protocolo ha sido aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral Sectorial de Educación.

    Protocolo COVID

     

     

    INFORMACIÓN BÁSICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

    Responsable

    Viceconsejería de Educación

    Finalidad

    Gestión de la formación del personal docente no universitario, así como la gestión del registro del profesorado

    Legitimación

    6.1.c) Cumplimiento de una obligación legal; 6.1.e) Misión en interés público o ejercicio de poderes públicos
    Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación Ley 7/2010, de 20 de julio, de Educación de Castilla-La Mancha

    Destinatarios

    No existe cesión de datos

    Derechos

    Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación o supresión de sus datos, así como otros derechos, tal y como se explica en la información adicional.

    Información adicional

    Disponible en la dirección electrónica: https://rat.castillalamancha.es/info/0212

    Ponencias
    Ponencia El trabajo en equipos virtuales
    Descripción El trabajo en equipos virtuales
    Nº de horas 2
    Ponente Pablo Peñalver Alonso

    Criterios de acreditación

    Número de horas 20
    Número de créditos 2
    Criterios de certificación
    • Asistir en directo a TODAS las videoconferencias (no será posible visualizarlas en otro momento).
    • Enviar en tiempo y forma la tarea propuesta.
    Etiquetas:

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