Curso - Distancia
Inserción laboral a personas con diversidad funcional (Edición 1)
Convocatoria
Resumen
Cuando hablamos de inserción laboral, nos estamos refiriendo a los recursos sociales para asesorar en la búsqueda de trabajo y en el proceso de acompañamiento en la transición hacia el mercado laboral.
Todos los procesos de inserción laboral deben ser personalizados y tienen que tener en cuenta las demandas y necesidades individuales. Es clave saber determinar cuáles son los factores críticos a considerar para poder diseñar unos itinerarios de inserción laboral adecuados al perfil profesional de personas con diversidad funcional.
Por otro lado, también es importante valorar las competencias técnicas, sociales y laborales de cada persona.
Este curso de formación está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Información básica
Esta acción formativa va dirigida, exclusivamente, al profesorado que imparte docencia en centros y etapas sostenidos con fondos públicos de la administración autonómica en los ciclos formativos de Formación Profesional de las familias profesionales de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y de Administración y Gestión de las siguientes especialidades:
- Intervención sociocomunitaria.
- Servicios a la Comunidad.
- Administración de empresas.
- Procesos de gestión administrativa.
También pueden inscribirse en esta acción formativa el profesorado de la especialidad de FOL.
Las plazas se adjudicarán, siempre que se cumpla con los requisitos exigidos, por estricto orden de solicitud.
- Identificar las características del mercado de trabajo y de las necesidades de las personas con diversidad funcional.
- Identificar las necesidades de las personas con diversidad funcional, ocupaciones y posibles puestos de trabajo en las empresas.
- Conocer la forma de gestión y el trabajo de orientación laboral para las personas con diversidad funcional.
- Conocer la tipología de conflictos laborales y en la búsqueda de empleo de las personas con diversidad funcional, así como estrategias y métodos de resolución de conflictos.
- La Seguridad Social laboral y sus bonificaciones en la contratación de personas con diversidad funcional, incentivos y ayudas.
- Conocer la normativa y adaptación de los puestos de trabajo para el cumplimiento con la normativa en prevención de riesgos laborales para personas con diversidad funcional. Se exponen casos de éxito.
CONTENIDOS:
U.T.1. Caracterización de la autonomía personal.
U.T.2. Diversidad funcional en la inserción laboral.
U.T.3. Relación de las enfermedades generadoras de dependencia y su implicación en la búsqueda de un empleo y en su posterior inserción laboral.
U.T.4. Orientación Profesional a las personas con diversidad funcional.
U.T.5. Los equipos de trabajo y la gestión del conflicto.
U.T.6. La relación laboral individual.
U.T.7. La Seguridad Social y particularidades con el alta de personas con discapacidad y bonificaciones empresariales.
U.T.8. Seguridad y Salud laboral, adaptación de los puestos de trabajo a las diferentes capacidades.
U.T.9. Plan de prevención en la empresa con personas con diversidad funcional
Criterios de acreditación
- Seguimiento y participación en el curso.
- Realizar las tareas y cuestionarios que se propongan en tiempo y forma.
- Realizar el cuestionario de opinión en la plataforma del CRFP.
- Entregar los cuestionarios 1 y 2 del Fondo Social Europeo en la plataforma del CRFP.
| nombreCompletoSinAcento | Nombre completo | Fecha de solicitud | DNI | Cuerpo | Asignaturas | Especialidades | Centros Educativos | Código centro | Provincia | Cursos | Cargos directivos | Adjuntos | Preguntas | Motivo del rechazo | Ausencias |
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Elige un motivo de rechazo:
| Ver más | Nombre | nombreSinAcento | Apellidos | apellidosSinAcento | Estado | Apto | Avance | Asistencias | Tareas pendientes | Formulario pendientes | Estado cuestionario de opinión | Listado de tareas | Listado de formularios | Razón del suspenso | Tareas superadas | Cuestionarios superados | Tareas entregadas | Formularios entregados | Créditos | Número de horas | Observaciones |
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