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¿Qué puedo hacer?

Trabajo en Equipo (Edición 2)

tipo de documento semantico LearningOpportunityInstance

Edición Talavera de la Reina

Periodo de inscripción: 31/08/2018 00:00:00
09/10/2018 00:00:00
Periodo de realización: 15/10/2018 00:00:00
05/11/2018 00:00:00
Estado: Inscripción abierta
Trabajo en Equipo (Edición 2)

Información básica

Descripción:

El trabajo en equipo y la correcta gestión del  mismo es un elemento clave para el éxito o fracaso de cualquier proyecto, tanto a pequeña como a gran escala, que un centro educativo decida abordar. Es importante destacar que  para que se considere trabajo en equipo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una parte del trabajo y juntarlas.

¿Por qué es mejor trabajar en equipo?
 

1. Se estimula la creatividad: un buen equipo puede generar grandes ideas y soluciones creativas.

2. Aumenta la motivación: en momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por llegar a los objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante.

3. Se desarrolla la comunicación: el poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral.

4. Aumenta la eficiencia: que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se alcancen las metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que aumente la productividad.

5. Mejora el sentido de pertenencia: es importante que una persona se sienta parte de su equipo.

El objetivo principal de este curso es aprender a trabajar en equipo, lo que sin duda repercutirá positivamente en la organización y desarrollo de proyectos tanto en el aula como en el centro, así como en la creación de un ambiente de trabajo óptimo que persiga metas comunes. 

 

Entidad organizadora:
CENTRO REGIONAL DE FORMACIÓN DEL PROFESO
Modalidad:
Curso
Forma de impartición:
Presencial
Línea formativa:
Aulas Compartidas/Buenas prácticas
Ámbito:
Regional
Destinatarios:

Exclusivamente para docentes que prestan servicios en centros públicos y concertados de enseñanzas no universitarias de régimen general y de régimen especial en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. La aceptación se realizará por riguroso orden de inscripción hasta completar las plazas.

Abierto a docentes de cualquier nivel educativo, especialmente recomendado para miembros de equipos directivos, coordinadores y jefes de departamento.

Objetivos:

¿Qué trabajamos?

CONTENIDOS

  1. Trabajo en equipo y equipos de trabajo.
  2. La alianza en el equipo. Gestión de equipos de alto rendimiento.
  3. Liderazgo. Aprender a escucharnos. Reu­niones eficaces.
  4. Feedback y feedfordward. Control de tareas.
  5. Teoría de sistemas. Constelaciones grupales. El coach-líder.
  6. Emociones colectivas. Motivación y auto­motivación.
  7. Manejo del conflicto.

¿Qué conseguimos?

OBJETIVOS

  1. Aprender a trabajar en equi­po.
  2. Mejora de las competencias de comunicación.
  3. Estrategias para hacer reunio­nes eficaces.
  4. Aprender a leer en el equipo la dimensión sistémica.
  5. Comprender la importancia de las emociones del equipo.
  6. Control y autocontrol.
  7. Liderar un equi­po.
  8. Definición de misión, visión y valores.
  9. Aumentar la tolerancia a la incertidum­bre.
  10. Habilidades sociales grupales.
  11. Evaluación del desempeño.
  12. Normalización del conflicto.
Metodología: Participativa y práctica
Observaciones:

Sesiones presenciales en Toledo.

 

Las sesiones presenciales se realizarán en horario de 16.00 a 20.00h  en el IES AZARQUIEL de Toledo en las siguientes fechas:

 

SEPTIEMBRE Y OCTUBRE

  • Septiembre: 18, 20, 25 y 27
  • Octubre: 2

 

 

 

Sesiones presenciales en Talavera de la Reina

 

El curso se desarrollará en el IES Ribera del Tajo. Las sesiones presenciales se realizarán en horario de 16.00 a 20.00h en los siguientes días:

 

OCTUBRE

  • Octubre: 16, 18, 23, 25 y 30.

 

Número de horas: 20
Número de créditos: 2
Criterios de certificación:

El curso tiene un componente 100% presencial por lo que los docentes interesados en participar en el mismo deben adquirir el compromiso de asistir a todas las sesiones presenciales para el correcto aprovechamiento de la formación y certificación del mismo.

Asistencia al menos al 85% de las horas de las sesiones presenciales y siempre que la falta de asistencia esté debidamente justificada

Fecha de inicio: 17/09/2018
Fecha de fin: 05/10/2018
Tutores:
Alberto Ortega Perdones José Antonio Vega Escalona
Número máximo de participantes: 30
Número mínimo de participantes: 20
Fecha de inicio de la solicitud: 31/08/2018 00:00:00
Fecha de fin de la solicitud: 15/09/2018 00:00:00
Fecha de inicio: 15/10/2018
Fecha de fin: 05/11/2018
Tutores:
Alberto Ortega Perdones José Antonio Vega Escalona
Número máximo de participantes: 30
Número mínimo de participantes: 20
Fecha de inicio de la solicitud: 31/08/2018 00:00:00
Fecha de fin de la solicitud: 09/10/2018 00:00:00
Plan regional:
Plan Regional de Formación Permanente del Profesorado 2016-2018
Plan anual:
PLAN REGIONAL DE FORMACIÓN PERMANENTE DEL PROFESORADO 2017/2018
Línea:
Aulas Compartidas/Buenas prácticas
Contenido:
Fomento de la colaboración entre docentes
Tutor:
Alberto Ortega Perdones José Antonio Vega Escalona

Ponencias:

Trabajo en Equipo
Descripción: Trabajo en Equipo
Número de horas: 20
Ponente:
Pedro Pablo Salvador Hernández
Número máximo de participantes: 30
Número mínimo de participantes: 20
Periodo de realización: 15/10/2018 00:00:00
Lugar de celebración:
IES RIBERA DEL TAJO (TALAVERA DE LA REINA)
Provincia: Toledo
Municipio: Talavera de la Reina
Localidad: Talavera de la Reina
Domicilio: Avenida de la Seda s/n
Código postal: 45600

Acerca de este recurso...

Editores: Asesor Toledo · CRFP , Administradores · Centro Regional de Formación del Profesorado