1. ETAPA ACCESO

• “Desarrollo de la función directiva para centros de Educación Infantil y primaria, Educación Secundaria, Formación profesional y enseñanzas no regladas”
  • N.º de Plazas ofertadas: 600
  • Horas: 120

EJE FORMATIVO. ESTRATEGIA DIGITAL:

• “Escuela de equipos directivos. “EDUCAMOS CLM”
  • Curso Marco
  • N.º de Plazas ofertadas: 600
  • Horas: 60
  • 1º Trimestre

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 1200 participantes

2. ETAPA EXPERIENCIA

EJE FORMATIVO. ESPECÍFICO DEL CARGO:

• DIRECTORAS/ES
  • “Actualización de la función directiva”
    • N.º de plazas ofertadas: 60
    • Horas: 60
  • “Integración de la PRL en los centros”
    • N.º de plazas ofertadas: 600
    • Horas: 11
• SECRETARIOS
  • “Nociones básicas sobre GECE” (presencial; por provincias)
    • N.º de plazas ofertadas: 60
    • Horas: 10
• JEFATURA DE ESTUDIOS
  • “Desarrollo de protocolos y documentos”
    • N.º de plazas ofertadas: 60
    • Horas: 10
  • “Educamos CLM. Gestión educativa: Tareas habituales de Jefatura de estudios”
    • N.º de plazas ofertadas: 120
    • Horas: 10

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 900 participantes

EJE FORMATIVO. LIDERAZGO:

• “Escuela de equipos directivos. La innovación como herramienta de cambio”
  • Curso marco
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 120
  • Horas: 30
• “Escuela de equipos directivos. El liderazgo como motor de la escuela inclusiva”
  • Monográfico
  • 1º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Gestión eficaz de equipos”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Presentaciones eficaces”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Gestión de conflictos y conversaciones difíciles”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Liderazgo para la participación. Estrategias y alianzas con el entorno”
  • Monográfico
  • 3º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 420 participantes

EJE FORMATIVO. BIENESTAR EMOCIONAL:

• “Escuela de equipos directivos. La innovación como herramienta de cambio”
  • Curso marco
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 120
  • Horas: 30
• “Escuela de equipos directivos. Los beneficios de la gestión emocional en los equipos directivos”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Gestión de conflictos y conversaciones difíciles”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 240 plazas

EJE FORMATIVO. INCLUSIÓN, IGUALDAD Y CONVIVENCIA:

• “Escuela de equipos directivos. La innovación como herramienta de cambio”
  • Curso marco
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 120
  • Horas: 30

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 120 plazas

EJE FORMATIVO. ALIANZAS CON EL ENTORNO E INSTITUCIONES:

• “Escuela de equipos directivos. Liderazgo para la participación. Estrategias y alianzas con el entorno”
  • Monográfico
  • 3º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 60 plazas

EJE FORMATIVO. ESTRATEGIA DIGITAL:

• “Escuela de equipos directivos. “EDUCAMOS CLM”
  • Curso Marco
  • 1º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 120
  • Horas: 60
• “Escuela de equipos directivos. Educamos CLM. Outlook para equipos directivos”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 120
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Presentaciones eficaces”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Construyendo la presencia digital escolar”
  • Curso Marco
  • 1º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 120
  • Horas: 30
• “Escuela de equipos directivos. Los Beneficios de la Presencia en Redes Sociales de las Organizaciones Escolares”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Community Management educativo: Creación de contenidos”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Community Management educativo: Gestión de crisis en redes sociales”
  • Monográfico
  • 3º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 600 plazas

EJE FORMATIVO. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD:

• “Escuela de equipos directivos. Liderazgo para la comunicación. Oratoria para los equipos directivos”
  • Curso Marco
  • 1º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 120
  • Horas: 30
• “Escuela de equipos directivos. Código moral y ético de las direcciones”
  • Monográfico
  • 2º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10
• “Escuela de equipos directivos. Ética y responsabilidad de las direcciones en el uso seguro de las RRSS en los centros educativos”
  • Monográfico
  • 3º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 240 plazas

3. ETAPA MENTORIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

EJE FORMATIVO. BIENESTAR EMOCIONAL:

• “Escuela de equipos directivos. Los beneficios de la gestión emocional en los equipos directivos”
  • Monográfico escalable nivel 3
  • 3º Trimestre
  • N.º de plazas ofertadas: 60
  • Horas: 10

Previsión en total de inscripciones a las formaciones: 60 plazas

Durante el curso 2024-25, la escuela de equipos directivos de Castilla-La Mancha pondrá a disposición de todos los equipos directivos de la región una oferta formativa de inscripción abierta con un total de 4020 plazas distribuidas en 25 formaciones.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

HITOS INFORMATIVOS

CURSO 2024-2025

Son eventos informativos dentro del calendario formativo de la escuela. En estos se informa sobre una situación concreta y relevante que se va a producir en un momento determinado, que permite aclarar las disposiciones mostradas y ayudar a la manera de proceder para lograr el objetivo.

Planificación:

• Horarios y actividades de inicio de curso.
• Documentos de centro.
• Evaluación de diagnóstico.
• Evaluaciones y reclamaciones.
• Cupos.

WEBINARS

Seminarios o presentaciones que se realizan en línea. La inscripción a las Webinars es abierta.

Planificación trimestral, recogiendo los intereses generales y la demanda de los equipos directivos de la región.